معاون پرستاری وزارت بهداشت مطرح كرد
بهبود روند اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری
به گزارش عطر و تن، معاون پرستاری وزارت بهداشت از بهبود روند اجرای قانون تعرفه گذاری و افزایش رضایتمندی پرستاران در سال 1402 آگاهی داد و اظهار داشت: با افزایش بسته های خدمتی قانون تعرفه گذاری در سال آینده منابع مالی این قانون بیشتر می شود.
به گزارش عطر و تن به نقل از ایسنا، دکتر عباس عبادی در نشست هم اندیشی مدیران پرستاری که در حاشیه کنگره اخلاق پرستاری در تهران برگزار شد، اضافه کرد: یکی از مباحث مهم امروز جامعه پرستاری روند اجرای قانون تعرفه گذاری است. اجرای این قانون فارغ از مسائل مالی آن یک حسن بزرگ داشت و آن این بود که برای پرستاران ایجاد هویت کرد.
وی اظهار داشت: پیش از اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری، پرستاران به عنوان گروه مصرف کننده در بیمارستان ها مطرح بودند و گاهی به شکل ناخوشایندی به آنها پول و کارانه می دادند، حالا گروه پرستاری می تواند برای دانشگاه علوم پزشکی درآمد تولید نماید و استقلال و هویت مستقل پیدا کرده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: حداقل مزیت این قانون، آنست که ۱۵ درصد مدیریت منابع در اختیار گروه پرستاری است و اگر بطور کامل مدیریت ۸۵ درصد منابع این قانون را در اختیار پرستاران قرار دهند اوضاع بسیار فرق می کند.
قانون تعرفه گذاری به پرستاران قدرت و هویت داد
عبادی اظهار داشت: در هر صورت اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری برای گروه پرستاری قدرت بوجود آورده است. این درآمد بوجود آمده است و گروه پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی باید در توزیع این منابع نقش فعالانه داشته باشد.
وی ادامه داد: گرچه بودجه و منابع اجرای قانون تعرفه گذاری که در اختیار گروه پرستاری قرار می گیرد، کم است، یا میزان آن به دلیل ثابت بودن ضریب ریالی در مقایسه با نرخ تورم و کاهش ارزش پول ملی پایین است، اما این متغیرها به اصل قانون تعرفه گذاری پرستاری ارتباط ندارد، بلکه متغیرهای بیرونی هستند.
افزایش بسته های تعرفه های پرستاری در سال آینده
وی اظهار داشت: با کوشش های انجام شده برای سال ۱۴۰۳ برنامه هایی برای اصلاح اجرای قانون تعرفه گذاری پیش بینی شده است. تعداد بسته های خدمات قانون تعرفه گذاری پرستاری افزوده می شود. شروع این قانون با ۱۷ بسته خدمتی بود و الان به ۲۷ بسته رسیده و سال آینده به بیشتر از ۵۰ بسته خدمتی می رسد.
وی افزود: این بسته های جدید تدوین شده و برای تصویب به شورایعالی بیمه رفته است و اگر تصویب شود، همان گونه که انتظار داشتیم به مرور مشکلات اجرائی این قانون برطرف می شود. اگر تعداد بسته های خدمتی کم باشد، بطورمثال خدمت پانسمان یا تزریقات تعریف نمی شد، مجبور به برداشت پول این خدمات از خدمات دیگر بودیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار داشت: افزایش بسته های خدمتی موجب افزایش منابع درآمدی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می شود. افزایش ۴۶ درصدی ضریب ریالی تعرفه ها نیز در شورایعالی بیمه تصویب شده و منتظر تصویب نهایی آن در هیات دولت هستیم.
وی اضافه کرد: ضریب ارزش نسبی خدمات پرستاری نیز به صورت میانگین ۵۰ درصد افزوده شده است. این ضرایب برای بخش های عمومی ۸ است، پیشنهاد ما برای تعرفه های پرستاری ضریب ۱۳ است که بیش از ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت.
افزایش کارانه پرستاران
وی خاطرنشان کرد: در مجموع روند اجرای قانون تعرفه گذاری در سال ۱۴۰۲ بهتر از سال ۱۴۰۱ است و بین ۷۰ تا ۱۰۰ درصد مبالغ کارانه افزوده شده است.
واگذاری صلاحیت حرفه ای پرستاران به نظام پرستاری
عبادی ضمن اشاره به گواهی صلاحیت حرفه ای پرستاران، اظهار داشت: آئین نامه صدور گواهی صلاحیت حرفه ای پرستاران بازبینی شده و آماده ابلاغ است. سامانه های آن برای صدور گواهی نامه های الکترونیک نیز آماده است. سازمان نظام پرستاری هم تمایل دارد این بخش را برعهده گیرد از نظر ما منعی ندارد و در صورتیکه بتوانند زیرساخت های فنی آنرا آماده کنند، قابل واگذاری است، البته چالش ها و موانعی وجود دارد که قابل بررسی است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت به مباحث در رابطه با پرستاری در قانون برنامه هفتم اشاره نمود و اضافه کرد: برنامه هفتم در عرصه سلامت وظایف و ماموریت هایی را برای وزارت بهداشت تعریف کرده است. هدف کلی این برنامه تقویت حاکمیت نظام سلامت است و اهداف جزئی مختلفی نیز در قالب این هدف کلی مانند افزایش همکاری با سازمان های خیریه و مردم نهاد و سایر سازمان های مرتبط تعریف شده است.
ایجاد مراکز هاسپیس در ایران
وی اظهار داشت: یکی از مباحث مطرح شده در این برنامه ایجاد مراکز نگهداری و مراقبتی یا همان هاسپیس است که در دنیا وجود دارد، اما در ایران هنوز به مرحله اجرا نرسیده است.
وی با اشاره به اینکه از سالهای گذشته مفهوم هاسپیس (مراقبت های نقاهتگاهی) در نظام سلامت برای ارائه خدمات مراقبتی مطرح گردیده است، اضافه کرد: با گذشت چند سال از طرح این موضوع، هنوز هاسپیس مناسبی در کشور نداریم.
عبادی اضافه کرد: فقط یک مرکز شبه هاسپیس در مشهد افتتاح شد که کمتر از ۲۰ درصد از ظرفیت آن مورد استفاده قرار گرفته و بیش از این که یک مرکز نگهداری و مراقبت باشد، یک بیمارستان کوچک است و با اهداف هاسپیس متفاوت است.
وی افزود: ضرورت تاسیس مراکز نگهداری هاسپیس کاملا روشن است، افزایش بیماری های مزمن مانند سرطان، مشکلات زیادی را برای مراکز درمانی و وزارت بهداشت به وجود آورده و هزینه های زیادی را به سیستم تحمیل می کند. در خیلی از دانشگاه های علوم پزشکی به ویژه در مناطق محروم با این مشکل مواجه هستیم و این مساله یکی از علل عقب ماندگی در پرداخت های دانشگاه های علوم پزشکی است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار داشت: خیّرین سلامت ظرفیت خوبی برای توسعه زیرساخت های سلامت هستند و می توانند در مناطق مختلف کشور برای تاسیس هاسپیس ها کمک کنند.
وی افزود: دستورالعمل های تاسیس مراکز هاسپیس تدوین شده و برمبنای آن می توان مدیریت این مراکز را به خود خیّرین واگذار کرد. روند تغییر بیماری ها و سالمندی در کشور، شرایطی را به وجود آورده که چاره ای جز تاسیس مراکز هاسپیس (مراقبت های نقاهتگاهی) در کشور نداریم.
افزایش انجمن های علمی پرستاری
ایشان در ادامه سخنانش درباب افزایش تعداد انجمن های علمی در گروه پرستاری، اظهار داشت: تا پیش از دولت سیزدهم فقط دو انجمن علمی در گروه پرستاری داشتیم و در این دولت به ۶ انجمن افزوده شده است.
وی تصریح کرد: انجمن های علمی در گروه پرستاری، ظرفیتهای جدیدی به سیستم اضافه می کنند که هم در تولید علم و هم در ایجاد ظرفیت و قدرت برای سیاستگذاری، موثر هستند.
بنابر اعلام وزارت بهداشت، عبادی اضافه کرد: هدف اختصاصی بعدی در برنامه هفتم، تقویت سیاست گذاری مبتنی بر شواهد است. در این حوزه چند سند درحال نگارش است که به مراکز تحقیقاتی یا شبکه ملی تحقیقات سلامت برون سپاری شده اند. خروجی این اسناد تدوین خلاصه سیاستی است، مانند قانون جامع پرستاری که یکی از محصولات این مراکز است.
تدوین سند قانون جامع پرستاری در کشور
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه سند قانون جامع پرستاری در کشور تدوین شده است، خاطرنشان کرد: در مجموع یک گروه تحقیق و توسعه در معاونت پرستاری وزارت بهداشت تشکیل شده است که هدف آن برونسپاری تدوین اسنادی است که برای سیاست گذاری نظام سلامت ضروریست و به مراکز تحقیقاتی برون سپاری می شود.
وی افزود: در سطح دانشگاه های علوم پزشکی مدیران پرستاری باید فاصله خودشان را با دانشکده ها و مراکز تحقیقاتی کم کنند، دانشکده ها و مراکز تحقیقاتی نیز باید به بخش بالین نزدیک تر شوند. باید به سمتی برویم که سیستم بصورت هماهنگ تر کار کند و در مجموع مدیریت این حوزه به عهده مدیران پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی است.
وی افزود: هدف اختصاصی بعدی، افزایش همکاری با سازمان های بین المللی در عرصه پرستاری است. بطورمثال در عرصه مراقبت های تسکینی آموزش های همکاران شروع شده است، یک دوره در شیراز برگزار شد و برنامه های دیگری نیز تدوین شده که با همکاری سازمان بهداشت جهانی قابل توسعه است. بحث بیمارستان الگو یا مگنت نیز درحال پیگیری است، البته تعداد آن از ۱۴ بیمارستان به ۶ بیمارستان کاهش پیدا کرده است.
وی اظهار داشت: از دیگر اهداف قانون برنامه توسعه، افزایش منابع مالی در عرصه سلامت است که هدف اختصاصی آن در عرصه پرستاری افزایش درآمدها در این حوزه می باشد.
آغاز ساخت پانسیون های پرستاری
وی بیان نمود: ایجاد پانسیون های پرستاری نیز شروع شده است و روسای دانشگاه های علوم پزشکی در این حوزه متعهد شده اند. امیدواریم در سال ۱۴۰۳ این کار نیز ردیف بودجه مشخص داشته باشد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار داشت: هدف مهم دیگر برنامه توسعه هفتم در عرصه سلامت، ساماندهی و افزایش ظرفیت نیروی انسانی در همه حوزه ها همچون پرستاری است. در این حوزه شاخص ها در سطوح و رده های مختلف برای افزایش ظرفیت تعریف شده است.
وی ادامه داد: بودجه آموزش و توانمندسازی نیروهای پرستاری نیز تعریف شده است و مدیران پرستاری باید برای جذب این بودجه از پیش از شروع سال برنامه های آموزشی خودرا به دانشگاه علوم پزشکی ارائه نمایند و این بودجه را بگیرند. در غیر این صورت ممکنست این بودجه در جای دیگری هزینه شود.
عبادی تصریح کرد: باید دوره های آموزشی تعریف شود که به ارتقای فاکتورهای کیفیت خدمات پرستاری منجر شود. مانند کارگاه مدیریت زخم یا مدیریت درد تا بتوانیم از اعتبار دو درصدی بودجه دانشگاه استفاده نماییم.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب